又是一年毕业季,很多大学生马上要开启实习模式。
对于想找实习对于工作的小伙伴而言,可能会比较烦恼简历该怎么投递,什么时间投递最合适,什么渠道投递等这些都是小伙伴们比较关心的问题。
下面小编就和大家聊一聊,该如何投递简历?还在烦恼的小伙伴不妨来看看吧~ 投简历发邮箱正文内容怎么写?(投简历的邮件怎么写)

一.大学生投递简历的误区:

误区1:邮箱名称是昵称。
有些求职者沿用QQ邮箱,但是QQ邮箱的昵称不够规范,不太适合求职投递,最好去邮箱设置里面把账户昵称改成全名。
邮箱可以用163、搜狐、新浪等的邮箱。
误区2:邮件不写正文,只放附件。
邮件正文是用来写求职信的,不要空着或只写一两句话,更不要把简历直接贴上去。
邮件正文需要使用正确格式,写好自我介绍并证明自己有能力胜任这个工作,以个人有价值的经历为主,HR看的都是如何能精炼的总结自己的经历、能力,然后再细看简历。
最后,文末可以注明联系方式,方便HR看完邮件后直接联系。
投简历发邮箱正文内容怎么写?(投简历的邮件怎么写) 误区3:错误的命名邮件标题和附件。
简历一般通过邮件发送,所以发送的时候不要随便起求职、实习生这样的邮件名称,正确的邮件命名方式是按照姓名+学校背景(专业)+求职岗位+工作时间的格式写。
如职小兔-2022年应届-新媒体运营。
误区4:简历使用word格式。
当HR使用不同浏览器/阅读器打开Word格式简历,容易出现排版错乱、文字乱码或丢失的情况,而使用PDF格式简历可以极大程度避免出现这些情况。
误区5:作品集不易打开。
附件添加作品集时要控制文档大小,将个人作品分门别类,注明作品集简介。
可生成链接或二维码,放在简历中,方便HR查阅。
投简历发邮箱正文内容怎么写?(投简历的邮件怎么写)

二.投递时间

1.第一时间投递 最简单的就是第一时间投递简历了,应届生一定要经常刷新招聘网站/APP,查看最新发布的岗位信息。
一般来说,新的岗位投递的简历还不是很多,如果你投递了,只要你的简历没问题且和该岗位匹配度较高,HR基本上当天就会联系你。
抓住这个时机,有时候可以获取意想不到的结果,如果一家公司的职位已经发布几个月或者半年了,还在招人,那你就不要投了。
这可能说明,他们根本就不是真的招人。
但是有个缺点,就是HR刚开始可能会比较挑,所以应届生要好好准备。
2.根据调查表明,工作日的周二到周四,是投递简历的合适时间,其中周三效果最佳。
至于一天中最佳的简历投递时间,同样也最好选在HR上班期间,上午9点到11点效果最好,下午则可以在13点半到15点半期间发送。
原因1:周五上班很多人心都比较散,所以周五收到的简历当天基本不看,招聘通常积压到下周一才会看,但是通过周六周日两天邮件的累积,简历早就排到邮件列表的最后去了。
原因2:职场人士通常会在周一及周五进行工作总结和计划,很多会议也安排在这两天进行。
紧邻周末的头尾两天,负责招聘的HR看简历的时间较少。
原因3:周末期间大多数HR一般不会处理邮件,因此周末的简历邮件累积非常多,很多都排在列表非常靠后的位置,甚至埋没在一堆垃圾邮件里,到了周一也难被发现。
据《中国人才趋势报告》,周六的邮件回复率比工作日低16%。
投简历发邮箱正文内容怎么写?(投简历的邮件怎么写)

三.投递方式

1.网站投递方式主要是因为现在很多国内的招聘网站他们规模比较大,而且做得非常的好,从这个角度来说,如果能够优先选择网站投递的方式,不但能够有更多的企业可以看到自己的简历,而且还能够保证后期进入面试环节概率更加大,说白了如果自己一次性的投递大量的企业100封有一封简历有回复,那么投递200封就会有两个简历有回复,这就是一种概率的问题。
2.邮件的投递通过这样的方式,不但能够真正地提升自己被招聘人员看到简历的概率和可能性,而且,如果对方看到有两封同样的简历被投递,能够确定自己有很大的想法想要进企业内部就只好工作,说明自己对于未来的发展和规划是非常之肯定的,不用担心任何的求职者会出现短期内频繁跳槽的情况,这对于提升后期进入企业内部工作可能性会更高一些。
最后,祝愿每个走出校园的同学们都能找到自己心仪的实习岗位! 求职技巧 | 如何用邮箱投递简历?_哔哩哔哩_bilibili (图文来自网络,侵删。